安阳市机械研究所

	◆人才职业化——乐于此道精于此道
	热爱职业，珍惜职业；以此为生，以此为乐；干一行，专一行。将个人目标融入企业目标，将小我融入大我，视岗位为资源，用职业资源为企业增值。

	◆人才多元化——人尽其才唯才是举
	人才来源多渠道，所有设计院员工，胜任本职做出业绩就是人才，适应、适用、适位之人均可谓企业有用之才。任何岗位的员工，只要认真、敬业、尽职并努力改进工作，提高效率，做出成绩，就会得到尊敬，得到善用，得到回报。

	◆胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才
	“安机人”立志追求自我实现，在这个过程中，就有必要建立起合乎社会规范、商业原理和自己心愿的价值观念体系，把对人类精神文明、文化内涵的追求作为一种自觉意识形态确定下来，来激励、规范“安机人”的行动。　　安机的文化是现实主义的安机文化，而不是理想主义的安机文化，是挖掘出来的文化，而不是营造出来的文化，是基于生活的文化，而不是基于理论的文化。　　正是因为安机文化是安机全体员工共同的心声，是发展需要的文化、进步需要的文化，它才显示了无与伦比的活力和生命力，必将造就安机明日的辉煌。　　21世纪谁拥有文化，谁就拥有未来!